Мин Хи Джин опубликовала заявление в социальных сетях: «Я хочу воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться точными подробностями и правдой относительно обвинений в сокрытии сексуального домогательства. Я надеюсь, что это предотвратит неосведомлённых сторонних лиц от неосторожных замечаний по поводу данной ситуации».
Обвинение в том, что женщина-генеральный директор скрыла сексуальное домогательство внутри компании, вызвало споры, многие задаются вопросом, как женщина могла не поддержать других женщин в такой ситуации. Этот вопрос вызывает особую озабоченность, так как основными потребителями являются женщины, что может нанести значительный ущерб имиджу компании. В последнее время Мин Хи Джин, генеральный директор ADOR, оказалась в центре этих обвинений.
Смотрите также: Опубликовано больше личных сообщений Мин Хи Джин в KakaoTalk
В ответ Мин Хи Джин напрямую обратилась к ситуации через свой аккаунт в социальных сетях вечером 30 июля, предоставив подробное объяснение инцидента.
Она начала с признания неожиданного поворота событий и конфликтов между ней и HYBE, выражая свои извинения как непосредственная участница. Мин Хи Джин поделилась, что ей пришлось пережить трудное время из-за утечки частных разговоров в Kakaotalk через одно издание, которые она считает искажёнными.
Мин Хи Джин выразила подозрения относительно мотивов, стоящих за вынесением вопроса на публику, который уже был завершён расследованием HYBE. Она подчеркнула важность прояснения фактов, чтобы предотвратить дальнейший вред себе, другим участникам и рекламодателям.
В своём посте Мин Хи Джин поделилась скриншотами сообщений между вице-президентом A и сотрудницей B. Сообщения описывали разговор, в котором A пригласил B на ужин с рекламодателем. B вежливо отказалась, сославшись на несоответствие рангов и релевантности. Однако A неправильно понял вежливый отказ B как колебание и продолжил планировать ужин.
A: B, я собираюсь поужинать с C, хочешь присоединиться к нам?
A: Ужин в четверг, 15 февраля, или во вторник, 20 февраля
A: Это те дни, которые я планирую предложить. Если хочешь присоединиться, пожалуйста, проверь, подходят ли тебе эти даты. Спасибо.
B: Я свободна и готова в это время! Однако мне кажется, что мне будет немного неудобно присоединиться, и кажется более уместным, чтобы вы двое поужинали вместе
A: Я спросил, потому что считаю, что тебе будет полезно присоединиться к нам
A: Можешь поговорить пять минут?
B: В таком случае я свободна как 15, так и 20 февраля
A: Тогда я предложу 20 февраля
B: Спасибо
B: Я недавно узнала об этом, поэтому дам вам два варианта на данный момент
C: Давайте поедим возле Чхондам
C: Хотите посетить наш офис?
A: Звучит очень хорошо
A: Я хотел бы один раз посетить
C: Да, да, но он скромный
A: Не стоит беспокоиться об этом ㅎㅎ
C: Тогда я немного покажу вам окрестности
C: ㅎㅎ
A: Да
C: Тогда я покажу вам несколько мест в в Чхондам
C: Вариант
A: В каком ресторане вам удобно? Мы с B не привередливы
A: Спасибо… ㅎㅎ
C: А, ㅎㅎ да-да
C: Рядом с нашим офисом есть место с отдельной комнатой
C: ‘Mong Joong Hun’
C: Китайская кухня подходит?
A: локация ‘Mong Joong Hun’
C: Да
A: Это то место, о котором ты говоришь?
C: А, да-да. Тогда я забронирую это место
A: Димсам выглядит хорошо
C: На моё имя
A: Ой, спасибо!
C: Во сколько тебе удобно?
A: В 6 удобно
A: Или время, которое вам удобно ㅎ
C: Встретимся в 6!
C: Увидимся!
B: Спасибо!
A: Да, понял! Завтра в Mong Joong Hun в 6
C: Хорошего дня и увидимся завтра!
C: Извините! Mong Joong Hun очень популярен!
C: ㅎ ㅎ
C: [скидывает локацию]
C: Это место подходит?
A: Да. Это место тоже хорошее
A: Извините за неудобства, когда вы заняты
C: Я сделал бронь ㅎ ㅎ
A: Спасибо
Мин Хи Джин также рассказала о последующих событиях и выразила свою точку зрения, заявив, что все участники, включая её саму, заслуживают быть счастливыми. Она попросила общественность воздержаться от дальнейших ненужных дебатов. Она уточнила, что никогда не пыталась скрыть какой-либо инцидент и что её внимание было сосредоточено на урегулировании конфликта и улучшении процедур управления персоналом. Разговор Мин Хи Джин с B:
B: Здравствуйте, Хи Джин-ним. Пишу вам, чтобы попрощаться, так как я ухожу из компании. Мне было нелегко передать свои чувства через Kakaotalk, но, оглядываясь назад на время, проведённое здесь, я почувствовала необходимость честно и подробно объяснить причины своего ухода, поэтому решила написать вам это сообщение.
(Я думала позвонить, но решила, что Kakaotalk будет более эффективным, так как вы заняты.)
Я знаю, что вам не особо нравится такое, но время, проведённое здесь, стало для меня ценным уроком благодаря вашему наставничеству. Я действительно благодарна. Я многому научилась и выросла, работая с коллегами, несмотря на трудности в начале. Это было драгоценное время, когда я принимала свои недостатки и становилась скромнее.
Как вы, возможно, уже знаете, причиной моего решения уволиться стало то, что мне стало трудно продолжать работать с мистером А. Надеюсь, что мистер А будет хорошо работать с другими членами команды в будущем.
Тем не менее, независимо от моих надежд, я чувствую, что важно честно передать вам…
Мин Хи Джин: Содержание шокирующее! Спасибо, B. Я отвечу, когда вернусь в Сеул.
Мин Хи Джин: Жаль.
Мин Хи Джин: Т_Т
B: Я была обеспокоена тем, что вы заняты и не сможете уделить внимание, но я действительно очень волновалась. Пожалуйста, свяжитесь со мной, когда у вас будет время… Я тоже очень расстроена
Мин Хи Джин: Я свяжусь с вами, когда вернусь.
B: Да, спасибо!
Мин Хи Джин: подробно о _ и _?
Мин Хи Джин: Можешь написать подробнее?
B: Да.
Мин Хи Джин: Также о том, что вы слышали от кого-то извне.
B: Да. Понимаю.
Мин Хи Джин: Я рекомендую вам встретиться с А.
Мин Хи Джин: Вам следует встретиться вдвоём и поговорить откровенно.
Мин Хи Джин: Для B важна репутация, поэтому обеим сторонам нужно разрешить недоразумения
Мин Хи Джин: A не должен неправильно понимать B
Мин Хи Джин: B не должна неправильно понимать A
Мин Хи Джин: Теперь, когда исчезли различия в рангах, B может говорить более твёрдо с A на встрече
Мин Хи Джин: Если вам страшно, я тоже могу присоединиться.
Мин Хи Джин: ————
Мин Хи Джин: Также у меня есть несколько дополнительных вопросов:
Мин Хи Джин: 1. Когда вы были в командировке, вы жаловались на [отредактировано]? Разве для A это не было труднее?
Мин Хи Джин: 2. Сейчас [отредактировано] в порядке?
Мин Хи Джин: 3. [отредактировано] В чём заключались различия в трудностях, с которыми столкнулся A по сравнению с [отредактировано] ?
Обвинения изначально возникли, когда 25 июля одно издание сообщило, что Мин Хи Джин скрыла случай сексуального домогательства, связанный с сотрудником. Сообщалось, что в марте сотрудница B подала жалобу на домогательство со стороны руководителя A, что привело к увольнению B и только предупреждению для A.
В ответ Мин Хи Джин, через своих юридических представителей и Markoll Consulting Group 29 июля, заявила, что вопрос был тщательно расследован HR-командой HYBE. Она подчеркнула, что причины ухода сотрудницы не связаны с инцидентом домогательства и подтвердила свою приверженность урегулированию конфликтов и улучшению HR-практик.
Причина заключалась в том, что между A и B возник спор, связанный с оценкой эффективности работы персонала перед окончанием шестимесячной программы обучения, применяемой ко всем сотрудникам филиалам HYBE. Непонимание между ними привело к конфликту. Наконец, 7 марта B сообщила о нарушении правил корпоративной этики (издевательства на рабочем месте и сексуальные домогательства) в надежде, что поведение вице-президента A улучшится. После этого HYBE начал расследование истины, и 16 марта дело было закрыто без предъявления обвинений.
dianag © YesAsia.ru
