13 января 2025 года стало известно, что Министерство труда Республики Корея признало обвинения в травле на рабочем месте, выдвинутые против руководства HYBE, необоснованными. В результате заявления бывшего заместителя директора ADOR, известного как L, дело было закрыто без возбуждения.
Смотрите также: Source Music против Мин Хи Джин: противоречивые заявления относительно кастинга NewJeans
В сентябре 2024 года L подал жалобу в Министерство труда, утверждая, что HYBE проводила незаконную проверку активов компании и применяла принудительные методы. Среди обвиняемых были Ким Джу Ён, действующий директор ADOR, и Ли Гён Джун, финансовый директор HYBE и член совета директоров ADOR.
Сообщается, что L тесно сотрудничал с Мин Хи Джин и даже участвовал в разработке плана по её отстранению от управления ADOR. Однако в марте того же года бывший сотрудник ADOR, известный как A, обвинил L в травле и сексуальных домогательствах, заявив также о вмешательстве Мин Хи Джин в процесс расследования.
В результате A потребовал повторного рассмотрения дела, утверждая, что первая проверка была несправедливой.
Согласно обнародованным материалам, именно Мин Хи Джин призвала L подать встречную жалобу на HYBE и ADOR, используя это как инструмент давления для обеспечения справедливого рассмотрения. В сообщении, отправленном через мессенджер Telegram, Мин Хи Джин рекомендовала использовать больничный и отпуск, чтобы затянуть процесс расследования. В сентябре 2024 года L действительно подал жалобу на HYBE, что стало причиной последующего расследования.
После тщательного анализа Министерство труда вынесло решение в декабре 2024 года, заявив, что факты травли на рабочем месте не подтвердились. Дело было закрыто.
В свою очередь, A продолжил настаивать на обвинениях против Мин Хи Джин и L, подав новую жалобу в августе 2024 года. На недавних судебных слушаниях представители Мин Хи Джин заявили, что обвинения A не имеют под собой оснований, выразив решительное несогласие.
Алекса © YesAsia.ru
