- Создание первого профсоюза айдолов неизбежно. Требуют устранить «слепые зоны» в вопросах производственного травматизма и 4-х основных видах страхования.
- «Нужно реагировать на злонамеренные комментарии, оказывать психологическую поддержку и признать статус работника»… Правительство просят провести расследование.
Появляется прогноз, что так называемый «профсоюз айдолов», предназначенный для защиты прав и интересов деятелей популярной культуры и искусства, включая айдолов, может быть создан уже в этом году. После создания профсоюз планирует сосредоточиться на улучшении условий труда айдолов и укреплении системы защиты их психологического здоровья и прав человека. Примечательно, станет ли это поворотным моментом в изменении условий труда для деятелей популярной культуры и искусства, таких как айдолы.
6-го ноября, по сообщению подготовительного комитета по созданию профсоюза айдолов (далее — подготовительный комитет), комитет в сентябре прошлого года подал уведомление о создании в филиал Министерства занятости и труда в Соннаме, а 13-го числа прошлого месяца представил дополнительные документы для усиления «статуса работника», которые потребовало управление труда. Подготовительный комитет прогнозирует, что сможет получить одобрение на создание профсоюза от управления труда уже в этом месяце.
Со Мин Сон, научный сотрудник Исследовательского института молодежной политики Демократической партии «Тобуро», отвечающий за общую подготовку к созданию профсоюза и внешние связи, пояснил: «В настоящее время в состав набрано около 10 человек, включая действующих певцов».
В этот же день подготовительный комитет также направил в Министерство культуры, спорта и туризма документ с «Просьбой о проведении расследования реальной ситуации с управлением психическим здоровьем айдолов и деятелей популярной культуры и искусства и реагированием на злонамеренные комментарии, а также об улучшении системы».
В своем запросе подготовительный комитет потребовал усилить контроль и управление со стороны агентств, заявив: «Просим вас расследовать, насколько адекватно агентства реагируют (принимают юридические меры, запрашивают удаление, поддерживают судебные иски и т. д.) с точки зрения пострадавшей стороны в случаях, когда артисты страдают от злонамеренных комментариев».
Комитет также попросил проверить, есть ли у каждого агентства и применяет ли оно руководства по управлению психическим здоровьем, и принимались ли конкретные меры, такие как уведомление опекунов при появлении тревожных признаков, направление в медицинские учреждения и ведение записей предварительных консультаций. Если же руководства существуют лишь формально, комитет призвал Министерство культуры, спорта и туризма разработать и сделать обязательным к исполнению стандартное руководство на уровне министерства.
Далее комитет отметил: «Работники-айдолы сталкиваются с производственными травмами, такими как заболевания опорно-двигательного аппарата, смерть от переутомления и психические расстройства, во время длительных тренировок, съемок и зарубежной деятельности». Он также указал: «Некоторые агентства чрезмерно контролируют личную жизнь, включая отношения, медицинские записи и внешние контакты, что приводит к психологической изоляции». Это подчеркивает необходимость создания руководства по управлению психическим здоровьем в кризисных ситуациях.
Кроме того, была отмечена проблема, что действующий стандартный эксклюзивный контракт, утвержденный Министерством культуры, спорта и туризма, определяет артистов как «лиц, выполняющих деловые услуги по поручению», что затрудняет применение Закона о страховании от производственных несчастных случаев и Закона о наказании за серьезные несчастные случаи.
Подготовительный комитет потребовал разработать конкретные разъяснительные инструкции, заявив: «На самом деле айдолы предоставляют труд в соответствии с графиком в установленных местах, таких как репетиционные залы или общежития, под руководством и надзором агентства, и получают постоянное вознаграждение в виде расчетов. Поэтому существует высокая вероятность признания их работниками в соответствии с Законом о трудовых стандартах».
Подготовительный комитет сообщил, что в тот же день подал заявление в Управление занятости и труда Сеула с требованием отозвать у HYBE сертификат «Лучшей компании», а также петицию в Корейское агентство по защите авторских прав с призывом обеспечить выполнение агентствами руководств по психологической поддержке и улучшить ситуацию с нарушениями прав человека в индустрии.
Подготовительный комитет добавил: «Поскольку айдолы юридически не признаны работниками, продолжаются такие проблемы, как неприменение страхования от производственных травм, невключение в 4 основных вида страхования и неприменение закона о запрете притеснений на рабочем месте». Комитет также пояснил: «Мы рассматриваем возможность подачи жалобы, расценивая тот факт, что агентство не сообщило в Министерство труда о смерти айдола, как сокрытие обстоятельств».
