Конфликт между Мин Хи Джин, генеральным директором ADOR, и корпорацией HYBE привлек внимание к гендерному неравенству в высших эшелонах музыкальной индустрии.
Ситуация между Мин Хи Джин и HYBE выявила глубокие противоречия. Инцидент пролил свет на скрытое лицемерие и притворство, которые часто остаются невидимыми за кулисами крупных корпораций.
Смотрите также: ADOR выпустили официальное заявление от имени генерального директора Мин Хи Джин и её сотрудников с ответами на обвинения HYBE
Один из критических моментов конфликта связан с фотографией, ставшей предметом жарких обсуждений в онлайн-сообществах. Журналистка Чон Хе Сон прокомментировала ситуацию: «Всё началось с одной фотографии. На ней были изображены руководители HYBE, и все они — мужчины. Этот снимок уже вызывал критику в 2021 году, когда его показали в презентационном видео компании. Теперь он снова стал предметом горячих дебатов и был окрещен как ‘фото, подтверждающее доминирование старшего поколения мужчин в HYBE’».
Чон Хе Сон резко высказалась о том, что все ключевые позиции в компании занимают мужчины, указывая на глубоко укоренившиеся гендерные стереотипы. Она подчеркнула: «Любая организация, которая не видит проблемы в таком фото, сталкивается с кризисом. Это касается не только бизнеса, но и государственных органов, политических партий, университетов и конференций. На международном уровне неприемлемо проводить мероприятия, где панель состоит только из мужчин, так как это ведет к бойкоту со стороны ораторов и участников дебатов».
Журналист отметила: “В декабре 2023 года в исполнительной команде HYBE насчитывалось девять мужчин и только одна женщина. Такая диспропорция также проявляется в оплате труда: мужчины в компании в среднем получают 76 миллионов KRW (~55,152.42 USD), в то время как женщины — только 51 миллион KRW (~37,010 USD). Эти данные особенно бросаются в глаза на фоне того, что HYBE активно продвигает женские группы“.
Вне зависимости от заслуг Мин Хи Джин как генерального директора, она сумела проявить себя с точки зрения, совершенно отличной от консервативных подходов старшего поколения руководителей.
Журналистка также обратила внимание на традиционное мужское доминирование, которое неоднократно становилось предметом критики. Она напомнила о дебатах на JTBC, “ведущим которых был Сон Сок Хи, где каждый год панель состояла исключительно из пожилых мужчин, что отражает гендерное неравенство в корейском обществе“. Чон Хе Сон утверждает: «Это не всегда преднамеренное исключение, но неспособность увидеть устоявшиеся модели дискриминации вызывает серьезную тревогу».
В заключение, она подчеркнула важность разнообразия мнений и подходов в руководящих структурах. По её словам, отсутствие разнообразия может привести к “коллективной слепоте”, когда критически важные аспекты остаются незамеченными. Эта проблема касается не только корпораций, но и методов управления на уровне государств.
Скандал вокруг Мин Хи Джин вновь привлек внимание к необходимости борьбы с гендерным неравенством в структурах власти, особенно в таких крупных компаниях, как HYBE.
Журналист продолжила: “Этот пример появляется в работе британского журналиста Мэттью Сайеда “Сила разнообразия”. Концентрация элит внутри их собственного узкого круга представляет существенный риск. Это касается не только компаний; методы управления государством также беспокоят“.
Она также отметила: “Так и есть: если люди схожего происхождения разделяют схожие взгляды, они могут проглядеьь важные аспекты. Разнообразие взглядов важно для полного понимания вопросов. Если организация пренебрегает разнообразием, повышается шанс “действий вслепую“.
Корейские нетизены прокомментировали:
“Эх, серьезно, что-то тут не так. У упадка HYBE должна быть причина“.
“Если подумать, большинство их потребителей — женщины… это возмутительно“.
“Все они — ‘Гэджосси’, о которых говорила Мин Хи Джин“.
“Есть причина, по которой концепции HYBE были такими несвязными“.
“Они, по сути, пытались изгнать Мин Хи Джин“.
“Все работники — женщины“.
“Мин Хи Джин, вперед“.
“Теперь я понимаю, о чем говорила Мин Хи Джин. Все эти ‘Гэджосси’“.
“Меня тошнит от этого“.
“Им нужно выгнать всех этих некомпетентных людей“.
“Думаю, что Мин Хи Джин права и она не сказала ничего неправильного“.
Tommy © YesAsia.ru
