HYBE опубликовали новое заявление в ответ на пресс-конференцию, проведенную генеральным директором ADOR Мин Хи Джин.
Ранее, 25 апреля, HYBE кратко прокомментировали пресс-конференцию, проведенную Мин Хи Джин ранее в тот же день по поводу конфликта между ADOR и HYBE.
Смотрите также: HYBE объявили, что деятельность NewJeans продолжится по плану + примут юридические меры за вредоносные публикации против участниц
26 апреля HYBE выпустили более подробное заявление, комментируя конкретные утверждения, сделанные Мин Хи Джин.
В заявлении говорится следующее:
«Здравствуйте, это HYBE.
Для защиты акционерной стоимости и интеллектуальной собственности мы хотели бы прояснить некоторые моменты в ответ на высказывания генерального директора ADOR Мин Хи Джин на пресс-конференции, состоявшейся 25 апреля.
1. По поводу утверждения о том, что захват власти был шуткой или случайной болтовней.
Записи бесед, проведенных в течение нескольких месяцев с одной и той же целью, фиксируются в стенограммах разговоров и рабочих журналах. Случайный разговор, возникающий неоднократно в течение длительного периода времени, сопровождающийся участием третьих лиц, уже не является «случайным разговором», а становится планом с исполнением этого плана. Более того, вице-президент, с которым велись беседы, является сертифицированным бухгалтером с профессиональными знаниями в области корпоративного управления, который выполнял обязанности в HYBE по IPO и многочисленным сделкам M&A. Он также является основным руководителем ADOR и имел доступ ко всей финансовой информации компании. Вице-президент даже отметил в рабочем журнале замечание генерального директора о том, что она «в конечном итоге покидает HYBE». Это ни в коем случае нельзя считать шуткой.
Это нельзя назвать шуткой, поскольку уже найдено несколько документов, в которых подсчитана сумма, которая может быть получена при использовании опционов пут; конкретно указаны сроки, и упомянуты такие термины, как судебные иски о нарушении прав, инвесторы и борьба общественного мнения. Есть даже запись, где Мин Хи Джин дает инструкции вице-президенту: «Это следует отметить как случайный разговор».
2. По поводу утверждения о недостаточной денежной компенсации.
Генеральный директор Мин заявила, что ее зарплата составляет 2 миллиарда вон (приблизительно 1,5 миллион долларов). Точнее, вознаграждение за ее работу в 2023 году составляет 2 миллиарда вон, а ее зарплата и долгосрочные вознаграждения рассчитываются отдельно. Эта зарплата является самой высокой среди всех сотрудников штаб-квартиры HYBE и корейских дочерних компаний.
Помимо зарплаты, HYBE также предоставили существенную компенсацию акциями. Стоимость ее акций очень велика — до такой степени, которую не могут себе представить нормальные люди. Тем не менее генеральный директор Мин запросила сумму, на которую компания не могла согласиться, что привело разговор к катастрофе. Мы рассматриваем это как создание ею предлога для получения независимости в управлении.
3. По поводу утверждения о том, что аудит начался немедленно, без ответа на электронное письмо с сообщением о нарушениях.
Мы отправили подробный шестистраничный ответ формата А4 22 апреля в 10:01, и подтверждено, что генеральный директор Мин прочитала ответ примерно в полдень в день отправки электронного письма. Однако генеральный директор Мин в своем заявлении и на пресс-конференции продолжает настаивать на том, что она «не получила ответа».
Аудит был проведен после выявления попыток захвата власти в течение нескольких месяцев с использованием внутренней и внешней информации и подтверждения утечки документов, считавшихся конфиденциальными бизнес-данными. Абсурдно утверждать, что о графике проверок серьезных нарушений следует уведомлять заранее.
4. По поводу утверждения об отсутствии указаний по возврату информационных активов.
В рамках процедуры аудита 22 апреля в 10:00 мы посетили дом и студию Мин Хи Джин, расположенные в районе Мапо в Сеуле, чтобы получить информационные активы. Несмотря на несколько попыток связаться с генеральным директором Мин по стационарному телефону, мобильному и электронной почте она не ответила. После истечения крайнего срока возврата 23 апреля в 18:00 мы снова запросили возврат информационных активов через вице-президента ADOR Шина. Вице-президент Шин ответил: «Генеральный директор Мин слишком занята, чтобы это сделать». Заявление Мин Хи Джин о том, что она узнала о необходимости вернуть информационные активы через средства массовой информации без какого-либо уведомления, и сделала вывод о том, что это медиаигра, является безответственной ложью.
Утверждение о том, что мы забрали физические ИТ-активы, чтобы она не смогла работать в преддверии возвращения NewJeans, также является ложью. Как только мы получаем возвращенный ноутбук, мы предоставляем новый ноутбук и разрешаем загрузку всех предыдущих данных, чтобы рабочий процесс не был нарушен. Другие проверяемые также работают с предоставленными им новыми устройствами.
5. Что касается утверждения о том, что мы обещали дебютировать NewJeans как первую женскую группу HYBE.
На эту часть мы уже подробно ответили в электронном письме, отправленном генеральному директору Мин 22 апреля. Мы подозреваем, что причина, по которой генеральный директор Мин утверждает, что она не получила электронное письмо, заключается в том, что она не может делать такие провокационные, но ложные заявления, если у нее есть прочитанное письмо. Мы отправили подробный ответ, приведенный ниже:
«Генеральный директор Мин делает ложные заявления, основанные на вашей собственной искаженной интерпретации процесса отделения от SOURCE MUSIC. Причина, по которой NewJeans не смогли дебютировать в качестве первой женской группы HYBE, заключается не в том, что HYBE не сдержали своего обещания. В то время вы сильно настаивали на том, чтобы дебютировать NewJeans под вашим собственным лейблом, при этом просили сформировать команду, в которой вы будете нести всю ответственность. HYBE решили уважать ваше мнение и перевели участниц в ADOR, несмотря на сопротивление SOURCE MUSIC, а также предоставили крупную сумму средств в размере 16 миллиардов вон (приблизительно 11.7 миллионов долларов), чтобы NewJeans могли дебютировать так, как вы хотели. Независимо от намерения HYBE дебютный график NewJeans пришлось сдвинуть из-за отделения компании и передачи контрактов.
Более того, вы сами уже раскрыли этот процесс раньше. В интервью СМИ, опубликованном 24 марта 2022 года, вы прямо упомянули, что проект женской группы будет реализован по вашему плану и что запуск состоится в третьем квартале 2022 года. Вы даже отметили: «Спешный дебют может стать большим бременем для молодых участниц. Я не хочу, чтобы все чувствовали спешку, поэтому я назначила сроком запуска третий квартал 2022 года».
6. Что касается утверждения о том, что ей сказали не продвигать NewJeans во время дебюта.
Из-за спора о R&R (ролях и обязанностях) между SOURCE MUSIC и генеральным директором Мин, график дебюта NewJeans был сдвинут, и первыми дебютировали LE SSERAFIM из SOURCE MUSIC. Поскольку для промоушена двух групп не было достаточно времени, из-за идущих один за одним дебютных графиков, было решено установить минимальные периоды промоушена. Кроме того, в случае с участницей LE SSERAFIM Сакурой статьи о ее «переходе в HYBE» посыпались еще до того, как она подписала контракт с HYBE. На фоне этой ситуации, если бы мы рекламировали дебютную группу ADOR как «команду, состоящую только из новичков», возникали опасения, что факт присоединения Сакуры к SOURCE MUSIC, а также информация о составе участниц NewJeans будут раскрыты. Мы сделали этот запрос, чтобы защитить новостную ценность обеих групп, и даже тогда мы сократили установленный период продвижения [для LE SSERAFIM] и начали продвигать NewJeans раньше.
В связи с этим мы также включили в письмо наш ответ следующего содержания:
«Кроме того, интервью генерального директора Мин [изданию СМИ] состоялось за два месяца до дебюта LE SSERAFIM (22 мая 2022 года), так что можно признать, что у вас уже было достаточно времени для продвижения вашей новой женской группы.
Ваше утверждение сильно отличается от восприятия сотрудников, которые знают, какую огромную поддержку и компромиссы SOURCE MUSIC и HYBE обеспечили для успеха ADOR».
7. По поводу утверждения, что HYBE пренебрегает продвижением только NewJeans.
Мы уже подробно ответили на эту претензию в ответе на отправленное ею электронное письмо.
«Коммуникационная организация HYBE прилагает все усилия для продвижения NewJeans. В прошлом году только для NewJeans было написано и распространено 273 пресс-релиза. Что касается групповых и индивидуальных промо-акций BTS (в общей сложности 8 команд), то количество пресс-релизов BigHit Music составляет 659 штук. Количество пресс-релизов PLEDIS Entertainment, которые управляли четырьмя командами, включая SEVENTEEN, составляет 365 штук. Трудно утверждать, что «мы пренебрегали продвижением только NewJeans». Наш PR продвигает все лейблы и артистов без дискриминации и делает все возможное для них».
8. Относительно утверждения о рабском контракте.
Положение о неконкуренции в акционерном соглашении требует соблюдения конфиденциальности, но о нем было упомянуто на пресс-конференции генеральным директором Мин. Положение о неконкуренции требуется акционерами для предотвращения недобросовестной конкуренции со стороны мажоритарного акционера, открывающего бизнес в той же отрасли после продажи своих акций. Это обычное условие в любой отрасли.
Также неверно говорить, что она связана навсегда. Генеральный директор Мин может продать свои акции, начиная с ноября этого года, и, если она продаст акции, на нее не будет распространяться положение о неконкуренции с ноября 2026 года, когда истечет ее трудовой договор с нашей компанией.
Невозможно назвать это рабским контрактом, когда генеральному директору Мин гарантирована такая большая сумма денег, что она сама заявила: «Я могу заработать 100 миллиардов вон (примерно 72,7 миллиона долларов), просто оставаясь на месте», и когда есть условие, которое позволяет ей обналичить деньги и начать бизнес к следующему году. Это нетрадиционные условия компенсации, которые нормальные люди даже представить себе не могут.
Даже в беседе генерального директора Мин с доверенными лицами в KakaoTalk говорится, что она может исполнить опцион пут 2 января 2025 года и «ВЫЙТИ».
Что касается пунктов, связанных с куплей-продажей акций в договоре, который генеральный директор Мин называет рабским, существует разница в интерпретации приоритетного порядка этих двух пунктов, и мы уже отправили ей ответ в декабре прошлого года, в котором говорилось: «Если интерпретация неоднозначна, мы можем урегулировать двусмысленные положения, изменив их так, чтобы не было никаких проблем». Генеральный директор Мин сказала: «Меня не интересуют деньги», но основным вопросом, вызвавшим дискуссию, был размер вознаграждения.
9. Что касается утверждения о внедрении ESG-менеджмента.
Наша компания осуществляет деятельность по ESG-менеджменту в пределах своих возможностей. Что касается экологически чистого альбома, над созданием которого компания усердно работала, генеральный директор Мин пренебрежительно заявила, что «плавящиеся фотокарточки — это чушь». Компании пришлось инвестировать значительные средства и силы для преобразования пластикового материала цифрового альбома в бумагу, а также для преобразования альбомных чехлов и фотокарточек в экологически чистый, биоразлагаемый материал. Добровольно принять это и инвестировать в это – это и есть ESG-менеджмент. Мы продвигаем использование экологически чистых альбомов на всех лейблах HYBE, но лейблом, с которым тяжелее всего сотрудничать, является ADOR, и об этом наши сотрудники очень хорошо знают.
10. По поводу утверждения о том, что попытки поговорить не было.
HYBE постоянно обсуждали с генеральным директором Мин изменения в акционерном соглашении, но обсуждение было приостановлено, когда в HYBE поступил запрос генерального директора Мин, названный «информированием о нарушениях». Тем не менее, HYBE искренне ответили на этот запрос. Однако в ходе аудита было подтверждено, что генеральный директор Мин в период переговоров по акционерному соглашению тайно пригласила внутренних юристов и бухгалтеров HYBE для консультаций по вопросам изменения акционерного соглашения и поднятия вопросов в форме информирования о нарушениях. Она также связалась с юридическими фирмами, институциональными инвесторами и т. д., чтобы обсудить передачу управленческих прав.
11. По поводу утверждения, что шаман просто друг.
Постороннего человека, активно вовлеченного в общее управление, нельзя рассматривать как просто друга.
В ходе разговоров между Мин Хи Джин и шаманом происходил обмен нераскрытыми суммами опционов на акции для руководителей, а также структурой поглощения менеджмента, включая имена потенциальных инвесторов и процентную долю акций каждого инвестора. Решения по различным вопросам управления принимались на основе предложений шамана. Мы не можем рассматривать такого собеседника как просто знакомого. Компания серьезно относится к тому факту, что важная информация о компании без разбора становится доступной посторонним лицам, которые вмешиваются в процесс принятия решений, включая рассмотрение запросов о трудоустройстве.
12. Почему в период камбэка…? Что касается утверждения о том, что HYBE не дорожит NewJeans.
Сторона, которая начала атаковать компанию по электронной почте примерно во время возвращения NewJeans, — это сторона генерального директора Мин. Записи, полученные с помощью криминалистов, включают инструкции генерального директора Мин по подготовке с апреля к битве общественного мнения, а также записи о создании шумихи для причинения беспокойства компании. Мы задаемся вопросом, думала ли она, что оказание давления на компанию в данный момент заставит нас принять запрос о компенсации, который является необоснованным.
Сторона генерального директора Мин фактически угрожает компании, используя артиста в качестве заложника. Если запрос на компенсацию будет принят — хорошо, а если нет — они намерены использовать это как предлог для прекращения отношений.
На протяжении многих лет наша компания выполняла неоднократные просьбы генерального директора Мин и шла на компромисс. Однако на этот раз мы поняли, что эти запросы являются частью так называемого процесса «наращивания» с целью взять на себя управление, и у нас не было другого выбора, кроме как провести аудит для защиты достоинства мультилейбла, независимо от времени. Причина, по которой мы также попросили ее не упоминать артистов на пресс-конференциях и в интервью, заключается в том, что мы ценим наших артистов».
Nastik © YesAsia.ru
