T.O.P из BIGBANG честно раскритиковал систему стажировки и обучения в индустрии к-поп

37
9348
ИСТОЧНИКhttps://www.koreaboo.com
T.O.P из BIGBANG честно раскритиковал систему стажировки и обучения в индустрии к-поп

Когда дело доходит до индустрии K-Pop, иногда на нее можно смотреть сквозь розовые очки. За всем блеском и гламуром, которые можно увидеть на экране, можно не заметить, что жизнь айдола тяжела, а трудности и давление начинаются с того момента, как он или она становятся стажерами.

Смотрите также: Как участники BIGBANG предсказали свою судьбу еще 5 лет назад

Один человек, который недавно открыто высказывался об индустрии, — это T.O.P из BIGBANG.

Недавно T.O.P дал интервью PrestigeOnline, где он честно рассказал о трудностях своей жизни, влиянии искусства и будущем BIGBANG.

Музыкант также рассказал о проблемах в индустрии K-Pop, и многие считают, что это могло быть причиной его ухода из YG Entertainment в начале этого года.

Во время интервью T.O.P объяснил, что система K-Pop требует более тщательного изучения. Хотя он признал, что ему повезло, потому что он был трейни всего год, он объяснил, что это суровое место для тех, кто хочет добиться успеха в K-Pop.

“Мне самому повезло, что я провел меньше года в качестве трейни, прежде чем дебютировал, – это относительно короткий срок. Но я видел всех остальных стажеров, мальчиков и девочек; они попали в очень суровую систему”.

T.O.P из BIGBANG честно раскритиковал систему стажировки и обучения в индустрии к-поп

В частности, он очень критически относится к системе, через которую должны пройти айдолы. Хотя компании могут прославить стажеров, T.O.P считает, что это дорого обходится их благополучию и психическому здоровью, и он даже сравнил их с «роботами».

“Им говорят, что делать, и обучают, как роботов. Они могут стать популярными, но они чувствуют себя одинокими внутри”.

Тем не менее, в отличие от многих, кто критиковал систему, T.O.P сказал, что хочет что-то с этим сделать. T.O.P не хотел бы быть «производителем роботов». Он считает, что лучший способ создать настоящих артистов — это полностью изменить действующую систему обучения.

“Я хочу помочь настоящим артистам. Я уверен в том, что в будущем создам группу, которая будет полностью отличаться от BIGBANG“.

Имея 16-летний опыт, никто так не подходит для работы по подготовке стажеров к суровой реальности K-Pop, как T.O.P.

После того, как он сам испытал все трудности в K-Pop, он был бы идеальным наставником, способным давать советы о том, как быть музыкантами и как справляться с индустрией, которая может быть жестокой и влиять на психическое здоровье айдолов.

T.O.P из BIGBANG честно раскритиковал систему стажировки и обучения в индустрии к-поп

allittl © YesAsia.ru

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Статьи на YesAsia переводятся из новостных сайтов, указанных в разделе "Источник". Если у вас есть предложения по дополнению или изменению новости, пожалуйста, напишите нам на [email protected]
Фото аватара
Привет, я Алина, известная на YesAsia под псевдонимом allittl. Журналист по профессии, влюбленная в корейскую поп-культуру и разнообразие Азии. Я уже успела пожить в нескольких странах Азии, в том числе в Корее и Китае, что позволило мне глубоко погрузиться в культуру этих удивительных мест. Люблю рассказывать о новинках музыки, дорамах, а также делиться интересными фактами из мира азиатской поп-культуры.
Новости YesAsia.ru на Google News