Государственные служащие всех возрастов не любят обедать в компании коллег.
Согласно докладу Корейского института государственного управления о ценностях и организационных инновациях разных поколений государственных служащих, работники всех возрастов — от миллениалов и зумеров, рожденных между 1981 и 2012, до старшего поколения — негативно относятся к обеду с коллегами.
Смотрите также: Количество браков в Южной Корее достигло нового минимума
Исследование проводилось в период с мая по июнь 2022 года. Результаты основаны на ответах и предпочтениях 1,021 госслужащего центральных административных учреждений.
Данные демонстрируют, что молодые поколения, особенно поколение Z, более негативно относятся к коллективным обедам. Старшие работники предпочитают обедать в одиночестве, так как считают, что коллеги находят совместные обеды обременительными.
Более того, работники всех возрастов предпочитают проводить «hoesik» (официальные посиделки с коллегами) в обеденное время, а не вечером. Основываясь на пятибалльной шкале оценки мнений, молодое поколение (миллениалы и поколение Z) предпочитает дневное время для «hoesik» с количеством ответов «да», эквивалентным 4.17 баллам. У старшего поколения этот показатель составил 3.8 баллов.
«Hoesik» обычно состоит из приема пищи, выпивки и посещения караоке-бара, что считается «дополнительной работой» в Корее.
Исследование также показало, что участники опроса всех возрастов хотят перейти на удаленную работу, так как социальные нормы изменились за период пандемии COVID-19.
Согласно докладу, прием пищи в одиночестве подтверждает, что молодое поколение ставит в приоритет индивидуальные интересы, а не предпочтения организации, и инициирует изменения в рабочем процессе. Исследование также предлагает создавать более комфортные рабочие места, которые будут уважать персональные границы на работе.
Tommy © YesAsia.ru
