Члены семей владельцев крупных конгломератов, как правило, становятся руководителями в возрасте от 30 до 40 лет, говорится в опубликованном в среду 6 декабря отчете местного корпоративного трекера.
Смотрите также: 5 городов Японии украшены для фанатов Seventeen
Leaders Index проанализировали карьеру 199 членов семей владельцев 100 ведущих конгломератов Южной Кореи, которые являются либо председателями, либо вице-председателями своей группы, либо президентами дочерних компаний. В общей сложности в этих конгломератах в настоящее время работает 827 членов семей владельцев.
Чеболи – “богатые кланы”, конгломераты, контролируемые семьями, в Южной Корее составляют большинство ведущих компаний страны. Например, крупнейшим чеболем в стране в настоящее время является Samsung Group, которой владеет и руководит семья Ли.
Согласно отчету, люди, занимающие в чеболях руководящие должности (президент и выше), пришли в компанию в среднем в возрасте 28,9 лет, стали руководителями в 34,3 года, а президентами – в 42,1 года. Сорок из них стали руководителями сразу после прихода в компанию, 19 из них не имели предыдущего опыта работы.
Отчет также показал, что представители третьего или четвертого поколения семей чеболей в целом продвигаются по службе немного быстрее, чем представители второго поколения. Представители второго поколения становятся руководителями примерно через 4,7 года после начала работы в компании, в среднем в возрасте 34,7 лет, а представители третьего и четвертого поколений становятся руководителями немного быстрее – через 4,1 года и в среднем в возрасте 32,8 лет.
Однако время, необходимое для того, чтобы стать президентом, было короче для второго поколения, чем для третьего или четвертого: первые становились президентами за 7,8 года по сравнению с 8,4 годами для вторых. А вот наследникам третьего и четвертого поколений потребовалось меньше времени, чтобы перейти от должности президента к должности вице-председателя – 4,8 года по сравнению с 6,5 годами для второго поколения.
Самым молодым президентом в списке стал Ким Дон Вон, глава Hanwha Life Insurance Co Ltd. и второй сын председателя совета директоров Hanwha Group Ким Сын Юна.
fengshan © YesAsia.ru
