По данным Министерства здравоохранения и социального обеспечения, по состоянию на 22 февраля, 8897 стажеров и штатных врачей в 94 учебных больницах (78,5%) подали в отставку, в то время как 7863 (69,4%) больше не работают. Количество операций в пяти крупнейших больницах Кореи — Медицинском центре Samsung, Больнице Национального университета Сеула, Сеульской больницы Святой Марии, Медицинском центре Asan и Больнице Северанс — сократилось на 30-50%. Ситуация напоминает 2020 год, когда более 80% резидентов покинули свои посты почти на месяц.
Причина забастовки и требования медицинских работников
Согласно опросу, проведенному Корейской ассоциацией стажеров и резидентов, 52% стажеров и резидентов сообщили, что работали более 80 часов в неделю, что означает, что большинство из них работали сверх законного недельного лимита (по закону Кореи, работодатели не имеют права нагружать работой сверх установленного порога).
Согласно опросу о рабочих условиях медицинского персонала, проведенному Институтом здоровья и социальных дел Кореи, стажёры и штатные врачи в 2020 году в среднем получали годовую зарплату 68,82 миллиона вон (4 млн. 750 тыс. руб.) и 72,80 миллиона вон (5 млн. руб.) соответственно. Это на 30-40% меньше, чем у врачей, работающих в области общественного здравоохранения, а также у некоторых медсестер, работающих в больницах с премиальной системой.
По словам одного из резидентов, работающего в медицинском центре в Сеуле, “как стажер, я работал более 100 часов в неделю и получал всего 3,7 миллиона вон в месяц (255 тыс. руб.)”. “Это чрезвычайно тяжело, учитывая, что мне приходится работать в течение 36 часов подряд без сна”.
Кроме того, больницы все больше полагаются на резидентов для выполнения работы, которая ранее выполнялась обычными врачами. Это не только нарушает процесс обучения, но и увеличивает вероятность медицинских ошибок. В ответ на это студенты-медики и резиденты требуют от правительства и медицинских учреждений улучшения условий труда и обучения, а также пересмотра системы оплаты труда, чтобы она отражала их реальный вклад в здравоохранение.
Ответ правительства и ультиматум
В ответ на коллективный уход медицинских работников из больниц в знак протеста против планов правительства по увеличению квоты на обучение в медицинских вузах, южнокорейское правительство установило четкий срок – до четверга – для их возвращения на рабочие места. В противном случае врачей ожидают серьезные последствия, включая возможное приостановление или аннулирование медицинских лицензий и даже уголовное преследование.
- Требование: Правительство Южной Кореи оказывает давление на врачей, требуя их возвращения на работу до четверга
- Ультиматум врачам: Министр внутренних дел и безопасности Ли Сан Мин заявил, что врачам, вернувшимся на работу до установленного срока, будет предоставлен иммунитет от ответственности за участие в забастовке.
- Последствия для отказавшихся: Вице-министр здравоохранения Пак Мин Су предупредил, что начиная с марта, врачам, отказывающимся вернуться на работу, грозит приостановка лицензий на минимум три месяца, а также юридические последствия, включая расследования и уголовное наказание.
- Давление на забастовщиков: В качестве дополнительного давления на бастующих врачей правительство объявило, что мужчины-младшие врачи с марта 2025 года будут обязаны служить в качестве военных врачей на срок 38 месяцев, если их отставки будут приняты.
Ситуация в здравоохранении Южной Кореи остается напряженной, поскольку правительство и врачи ищут пути решения возникшего кризиса. Установленный четверг как крайний срок для возвращения врачей на работу подчеркивает серьезность намерений правительства обеспечить непрерывность медицинских услуг, однако последствия для тех, кто не соблюдет этот срок, могут быть значительными и долгосрочными.
Alexia © YesAsia.ru
Источник: 1, 2
